Liebe Unternehmerin, lieber Unternehmer,

wenn Sie auf dieser Seite sind, gehören Sie zu den wenigen, die es wirklich ernst meinen.
Nicht mit KI als Tool – sondern mit der Zukunftsfähigkeit ihres Unternehmens.

Ich habe den KI-InnerCircle gegründet, weil ich eines beobachtet habe:
Es gibt unzählige Impulse, Ideen, Tools und Buzzwords – aber kaum Räume, in denen echte unternehmerische Umsetzung passiert. Räume, in denen Entscheider nicht belehrt, sondern begleitet werden. Nicht überfordert, sondern befähigt.

Ich selbst komme aus der Unternehmensberatung. Über zwei Jahrzehnte habe ich Firmen aller Größen durch tiefgreifende Veränderungsprozesse geführt – etliche davon heute Marktführer in ihrer Nische.Was sie vereint? Nicht Technologie. Sondern Haltung.
Den Willen, nicht zu reagieren – sondern zu gestalten.

 

Mit dem InnerCircle habe ich einen Ort geschaffen, an dem genau das möglich ist:
Ein exklusiver Kreis für Unternehmer:innen, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen. Für die Richtung, die Geschwindigkeit und die Tiefe ihrer KI-Transformation.

Hier geht es nicht um Buzzwords, sondern um Exzellenz.
Nicht um Tools, sondern um Wertschöpfung mit Struktur.
Und nicht um Showcases – sondern um Ergebnisse.

Wenn Sie nach einem Framework suchen, das wirklich passt – nach Menschen, die verstehennach einem Format, das Ihnen Führungssicherheit im KI-Zeitalter gibt – dann sollten wir sprechen.

Die Plätze im InnerCircle sind limitiert. Nicht aus künstlicher Verknappung, sondern weil Tiefe nur mit Auswahl funktioniert.

Ich freue mich, wenn wir bald gemeinsam auf Ihre Roadmap blicken.

Herzliche Grüße
Ihr Karsten Mitzinnek
Gründer & CEO, KI-InnerCircle

Wenn Sie Ihr Unternehmen strategisch KI-fit machen wollen – ohne Beraterlyrik, sondern mit konkretem Sparrings-Team & Use Cases – lassen Sie uns sprechen.

Die Plätze sind limitiert. Und nicht jeder passt rein.

So sichern Sie sich Ihren Platz im KI-InnerCircle

Drei Schritte:

  1. Formular ausfüllen und Qualifikationsgespräch vereinbaren
  2. Persönliche Einschätzung durch unseren CEO
  3. Einladung bei inhaltlicher Passung

Jetzt Formular ausfüllen und Gespräch anfragen



    Liebe Unternehmerin, lieber Unternehmer,

    wenn Sie auf dieser Seite sind, gehören Sie zu den wenigen, die es wirklich ernst meinen.
    Nicht mit KI als Tool – sondern mit der Zukunftsfähigkeit ihres Unternehmens.

    Ich habe den KI-InnerCircle gegründet, weil ich eines beobachtet habe:
    Es gibt unzählige Impulse, Ideen, Tools und Buzzwords – aber kaum Räume, in denen echte unternehmerische Umsetzung passiert. Räume, in denen Entscheider nicht belehrt, sondern begleitet werden. Nicht überfordert, sondern befähigt.

    Ich selbst komme aus der Unternehmensberatung. Über zwei Jahrzehnte habe ich Firmen aller Größen durch tiefgreifende Veränderungsprozesse geführt – etliche davon heute Marktführer in ihrer Nische.Was sie vereint? Nicht Technologie. Sondern Haltung.
    Den Willen, nicht zu reagieren – sondern zu gestalten.

     

    Mit dem InnerCircle habe ich einen Ort geschaffen, an dem genau das möglich ist:
    Ein exklusiver Kreis für Unternehmer:innen, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen. Für die Richtung, die Geschwindigkeit und die Tiefe ihrer KI-Transformation.

    Hier geht es nicht um Buzzwords, sondern um Exzellenz.
    Nicht um Tools, sondern um Wertschöpfung mit Struktur.
    Und nicht um Showcases – sondern um Ergebnisse.

    Wenn Sie nach einem Framework suchen, das wirklich passt – nach Menschen, die verstehennach einem Format, das Ihnen Führungssicherheit im KI-Zeitalter gibt – dann sollten wir sprechen.

    Die Plätze im InnerCircle sind limitiert. Nicht aus künstlicher Verknappung, sondern weil Tiefe nur mit Auswahl funktioniert.

    Ich freue mich, wenn wir bald gemeinsam auf Ihre Roadmap blicken.

    Herzliche Grüße
    Ihr Karsten Mitzinnek
    Gründer & CEO, KI-InnerCircle

    Wenn Sie Ihr Unternehmen strategisch KI-fit machen wollen – ohne Beraterlyrik, sondern mit konkretem Sparrings-Team & Use Cases – lassen Sie uns sprechen.

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    2. Persönliche Einschätzung durch unseren CEO
    3. Einladung bei inhaltlicher Passung

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